tenaga harian lepas adalah. Tidak Dikenakan PPh 21. tenaga harian lepas adalah

PER-16/PJ/2016. 000 dan Brata adalah pekerja harian. 200. Baca Juga : Rincian Tarif PPh 21 Terbaru . 000 sehari (upah harian tidak lebih dari Rp450. Fleksibilitas waktu dan tempat kerja. Dasar Hukum Pekerja. Upah tersebut dapat diterima secara mingguan atau bulanan berdasarkan hasil kerjanya, termasuk juga pekerja. Dalam hal jumlah upah kumulatif yang diterima atau diperoleh dalam bulan kalender yang bersangkutan telah melebihi Rp4. Namun kabar baiknya adalah, melansir dari Hukumonline. 5% X Rp 18. Pegawai tidak tetap/tenaga kerja lepas adalah pegawai yang hanya menerima penghasilan apabila pegawai yang bersangkutan bekerja, berdasarkan jumlah hari bekerja, jumlah unit hasil pekerjaan yang dihasilkan atau penyelesaian suatu jenis pekerjaan yang diminta oleh pemberi kerja. Pekerja Harian Lepas. Honorarium adalah honorarium yang diberikan kepada Tenaga Harian Lepas; 12. Gaji tenaga harian lepas untuk fotografi. Pancakarsa Bangun Reksa di Deli Serdang. Lengkap! Peraturan tentang THR Karyawan Perusahaan – Di Indonesia, selain upah, kewajiban perusahaan yang juga diatur oleh pemerintah adalah tunjangan hari raya (THR) keagamaan. co. Sebagai contoh: karyawan A baru bekerja pada tanggal 26 Maret 2023 dan tutup buku di tanggal 1 April 2023. melalui jasa tenaga alih daya dan tenaga harian lepas yang berkualitas pada Penyedia Jasa untuk melaksanakan pekerjaan yang bersifat pendukung tugas pokok yang tidak dapat dilaksanakan oleh Aparatur Sipil Negara di Perangkat Daerah; c. Namun, aturan tentang Surat Keterangan Kerja ini terdapat dalam Pasal 1602z Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (“KUH Perdata”), yang disebut dengan “Surat Pernyataan”. 000 per hari tidak dikenakan pemotongan penghasilan. Nomor PER-06/MEN/1985 tentang Perlindungan Pekerja Harian Lepas, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER-02/MEN/1993 tentang Kesepakatan Kerja Waktu. Waktu dan tempat kerja sangat fleksibel. Pekerja yang tertimpa kecelakaan kerja berhak menerima jaminan kecelakaanPerjanjian kerja harian lepas sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan dengan ketentuan pekerja bekerja kurang dari 21 hari dalam 1 bulan. 755 2. Cara hitung gaji harian karyawan tetap mengikuti Pasal 17 PP Pengupahan, seperti berikut ini: a. 000. Ketentuannya, hari kerja karyawan adalah kurang dari 21 hari dalam sebulan. Dan juga harus di pastikan upah tersebut di berikan kepada Pegawai Tidak. Upah tersebut dapat diterima secara mingguan atau bulanan berdasarkan hasil kerjanya, termasuk juga pekerja harian yang dibayar berdasarkan volume/hasil kerja yang dilakukan atau secara borongan. 7 Tenaga kerja harian lepas menerima upah sesuai dengan kehadirannya di tempat kerja. Tenaga Administrasi Badan Kepegawaian Universitas Jember, terima kasih atas informasi dan luangan waktunya untuk memberikan informasi tentang pekerja kontrak di Universitas Jember. Sistem Online adalah penyampaian hasil EKPP melalui jaringan internet melalui (e-form), dengan alamat:. 000) x 5% = Rp12. Pegawai Harian Lepas (disingkat PHL) juga disebut Honorer adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, PHL bukan pekerja yang terikat dengan UU Ketenagakerjaan. 000 , dan bekerja selama 23 hari (dalam sebulan itu). H. Tenaga Harian Lepas adalah Pegawai Pemerintah Daerah bukan Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditempatkan dengan Keputusan Walikota sebagai Tenaga Pelaksana di Lingkungan Pemerintah Daerah, dibayar dengan dana Anggaran Pendapatan. Istilah yang digunakan bagi penghasilan pegawai tidak tetap atau tenaga kerja lepas adalah imbalan atau upah harian, mingguan, atau upah borongan. Keputusan Menteri. Arya adalah pegawai lepas yang telah. Kemnaker menjelaskan bahwa penghitungan upah 1 bulan untuk bekerja berdasarkan penjanjian kerja harian lepas. Honorarium adalah honorarium yang diberikan kepada Tenaga Harian Lepas; 12. Jika hanya disepakati secara lisan, PKHL akan berubah menjadi PKWTT secara hukum, yang artinya status karyawan berubah dari karyawan casual menjadi karyawan tetap. Pegawai Tidak Tetap atau Tenaga Kerja Lepas menurut pertaturan Direktur Jenderal Pajak No. 1. 000-Rp20. Tenaga honorer adalah mereka yang diangkat untuk bekerja di pemerintahan namun status kepegawaiannya masih bersifat sementara. Pekerja lepas yang daftar di BPJS Ketenagakerjaan akan mendapatkan fasilitas perawatan dan pengobatan. Besaran Tunjangan Hari Raya yang harus diberikan kepada karyawan telah diatur melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Perjanjian Kerja Harian Lepas dilaksanakan untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta upah didasarkan pada kehadiran, 2. Perjanjian Kerja Harian Lepas dilaksanakan untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta upah. Tenaga kerja harian lepas adalah tenaga kerja yang bekerja pada pengusaha untuk melakukan pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu maupun kontinuitas pekerjaan dengan menerima upah didasarkan atas kehadirannya secara harian. Peraturan Bupati (PERBUP) Kabupaten Penajam Paser Utara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Honorarium Tenaga Harian Lepas Di Lingkungan Pemerintah Daerah. Setiap pekerja berhak atas jaminan sosial tenaga kerja (Pasal 3 ayat(2) 2. Pada bulan Januari 2023, kamu bekerja sebagai tenaga kerja harian dan mendapat upah Rp125. Selain itu,. 18. English. hanya mengandalkan tenaga saja (contoh: kuli, buruh angkut, pembantu rumah tangga, dan sebagainya). borongan adalah tenaga kerja yang bekerja pada pengusaha untuk melakukan pekerjaan tertentu dengan menerima upah didasarkan atas volume pekerjaan satuan hasil kerja. Pekerja Harian Lepas adalah Pekerja yang bekerja pada perusahaan untuk melakukan pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu maupun kontinuitas pekerjaan dengan menerima Upah didasarkan atas kehadirannya secara harian. Bagus sudah menikah tapi belum memiliki anak. Regulasi ini meliputi hak-hak terkait upah, jaminan sosial, cuti, dan perlindungan lainnya. 20. 000,00. Ketentuannya ada di Pasal 2 Permenaker No 6/2016: 1. Setiap pengusaha UMKM pasti membutuhkan tenaga orang lain untuk membantu menyelesaikan tugas-tugasnya. Selain itu ada juga yang memperlakukan sebagai bukan pegawai yang memperoleh penghasilan yang tidak berkesinambungan. PKHL sendiri mencakup pekerjaan yang berubah-ubah. 000. Pancakarsa Bangun. id, buruh adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah. THR untuk Pekerja Harian Lepas. Dalam bulan Januari 2016 Bagus Hermanto hanya bekerja 20 hari dan upah sehari sebesar Rp 250. Tenaga Kerja Harian Lepas adalah Tenaga Kerja yang bekerja pada penyedia jasa atau orang perseorangan untuk melakukan pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu maupun kontinuitas pekerjaan dengan menerima upah didasarkan atas kehadirannya secara lisan. Penghasilan Kumulatif Sebulan. Fleksibilitas Waktu dan Tempat. Berbeda halnya dengan karyawan kontrak dan karyawan tetap, bagi buruh harian lepas juga bakal menerima THR sesuai Pasal 3 ayat (1) Permenaker No. Pada kali ini pajakku membuat episode pembelajaran pajak yang singkat dan padat agar membantu teman-teman semua dapat memahami dan mengetahui lika liku ilmu perpajakan di Indonesia, Pada Part 5 ini diusung tema tentang cara penghitungan PPh pasal 21 untuk pegawai tidak tetap atau tenaga kerja lepas. b. Aturan Outsourcing Dalam. Bagi kamu yang tertarik mendapatkan gaji tenaga harian lepas untuk menambah pendapatan, beberapa pekerjaan berikut ini bisa dicoba. PAJAK penghasilan (PPh) Pasal 21 tidak hanya mengatur pengenaan pajak untuk penghasilan teratur dan tidak teratur yang diterima pegawai tetap. Rizal Fahmi (belum menikah) adalah seorang karyawan yang bekerja sebagai perakit TV pada suatu perusahaan elektronika. Peneliti kemudian mejabarkan Tata Kelola Sumber Daya Manusia dengan indikator : Perencanaan, Perencanaa di puskesmas Ma‟rang yaitu dalam melaksanakan dan merencanakanKarena di perusahaan kami ada tenaga kerja yang sifatnya tenaga kerja harian, dan dibayarkan upahnya 2x dalam satu bulan. - Dasar Hukum Peraturan Menteri ini adalah : UU No. Tingkat pendidikan, (2). Tenaga Harian Lepas yang sakit lebih dari 2 (dua) hari sampai dengan 12 (dua belas) hari,. keempat adalah Perjanjian kerja yang di lakukan dengan ketentuan pekerja dari 21 hari dalam 1 bulan. Jumlah hari-orang diperoleh. Upah bersih. Ulasan Lengkap. Oleh: Amirul Mukminin, Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Di beberapa daerah kabupaten yang menerima dana desa dan/atau alokasi dana desa, ternyata terdapat perbedaan dalam perlakuan PPh Pasal 21 atas upah tukang bangunan. Jaminan Sosial Tenaga Kerja. 000,00. Itulah informasi seputar pekerja harian lepas. 000. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Batu. Perjanjian kerja harian lepas dilakukan dengan ketentuan pekerja/buruh. a. dan pertama kali dipublikasikan pada Jumat, 14 Mei 2010. Sesuai namanya,. 000. 10. 000 : 21) = Rp228. Arief Hidayat, seorang Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian (THL-TBPP), Nur Samsu, yang diajukan sebagai saksi dalam perkara 9/PUU-XIII/2015. Untuk beberapa daerah terdapat perbedaan dalam perlakuan PPh Pasal 21 atas upah tukang bangunan. Regulasi perlindungan hukum pekerja harian lepas atau freelance diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep-100/Men/Vi/2004 Tahun 2004 mengenai Ketetapan Penerapan Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu (Permenakertrans mengenai PKWT). Mempekerjakan pekerja harian lepas tidak bisa dilakukan secara terus-menerus. Selain itu, Pasal 10 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Kep. 17. Pemotongan PPh 21 pegawai tidak tetap atas upah harian, upah mingguan, upah satuan, dll yang diterima pegawai tidak tetap/tenaga kerja lepas. Pekerjaan yang mereka jalani sendiri disebut " pekerjaan lepas ". PPh 21 setahun. 000,00. go. Artikel di bawah ini adalah pemutakhiran dari artikel dengan judul Penanggung Biaya dan Santunan Kecelakaan Kerja Pekerja Harian yang dibuat oleh Letezia Tobing, S. 500. THL TBPP adalah tenaga kontrak penyuluh pertanian yang direkrut oleh Pemerintah Pusat yakni Kementerian Pertanian RI sejak tahun 2007 – 2009 dan mayoritas tetap bekerja hingga saat ini. Pegawai lepas atau freelancer adalah karyawan yang tidak mempunyai kontrak kerja dengan perusahaan. 439. 000. Dalam peraturan tersebut, pegawai harian lepas termasuk dalam pekerja PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu . 000,00 per bulan, maka hitungan per harinya adalah pekerja. Tenaga Kerja Harian Lepas adalah Tenaga kerja yang bekerja pada penyedia jasa atau orang perseorangan untuk melakukan pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu maupun kontinuitas pekerjaan dengan menerima upah didasarkan atas kehadirannya secara harian. 000 selama 6 Hari = Rp 600. Di Indonesia. 000. 000,00 = Rp250. 814/467/433. Sedangkan freelancer yang dikontrak 1 tahun mendapat kompensasi. Berikut adalah beberapa fasilitasnya disarikan dari BPJS Ketenagakerjaan. Pegawai harian atau tenaga kerja lepas yang. Nah, untuk upah satuan yang diterima oleh pegawai tidak tetap adalah berupa upah atau imbalan yang dibayar berdasarkan pada jumlah unit output pekerjaan yang dihasilkan. THR Keagamaan diberikan kepada pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus atau lebih, baik yang mempunyai hubungan kerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), termasuk pekerja atau buruh. Sosial Tenaga Kerja (BPJS) adalah antara lain sebagai berikut: 1. Semula dasar hukum tentang perjanjian kerja harian lepas diatur melalui Peraturan Menteri Tenaga kerja Nomor Per-06/MEN/1985 tentang Perlindungan Pekerja Harian Lepas, dan. 35. 814/310/433. Bahwa, Penggugat atas nama NOEROEL KOMARIJAH adalah Tenaga Harian Lepas Pemerintah Kabupaten Bangkalan, dengan Nomor Urut: 23, sejak tanggal 29 November 2004 sampai saat ini, berdasarkan Surat Keputusan Bupati Bangkalan, No. Dalam peraturan tersebut, pegawai harian lepas termasuk dalam pekerja PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu . Ulasan Lengkap Artikel di bawah ini adalah pemutakhiran kedua dari artikel dengan judul Upah Lembur yang dibuat oleh Umar Kasim dan pertama kali dipublikasikan pada Selasa, 2 Maret 2010 dan dimutakhirkan pertama kali oleh Saufa Ata Taqiyya, S. com - Pemberian Tunjangan Hari Raya menjadi hal yang dinanti bagi para pekerja. Karyawan Harian lepas sebagai karyawan dengan kesepakatan waktu tertentu. 000,00 = Rp 5. Berikut adalah tabel mengenai tarif PPh21 yang di kenakan untuk pegawai tidak tetap atau pekerja lepas: Penghasilan Sehari. 000 dan jumlah kumulatif dalam satu bulan belum melebihi Rp4. Adapun ketentuan mengenai pekerja lepas, telah diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No/KEP-100/Men/VI/2004 tentang Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. 03/MEN/1994; menyebutkan bahwa tenaga kerja harian lepas adalah tenaga kerja yang bekerja pada pengusaha untuk melakukan pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu maupun kontinyuitas pekerjaan dengan menerima upah didasarkan atau kehadirannya secara harian. JAMINAN SOSTAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) 8AG1 TENAGA HARIAN LEPAS, BORONGAN, DAN PERJANj1AN KEPOA WAKTU TERTENTU PADA SEKTOR KONSTRUKSI DI PROVINSI LAMPUNG. Aturan Kerja Harian Lepas berdasarkan UU Cipta Kerja 2023. Terjadi perselisihan hubungan industrial, (4). dengan sifat analisis kualitatif dari data-data tentang tenaga kerja harian lepas. Bagus sudah. dan dipublikasikan pertama kali pada Kamis, 13 Maret 2014, kemudian dimutakhirkan pertama kalinya pada Rabu, 26 Desember 2018. Berikut adalah tabel mengenai tarif PPh 21 yang dikenakan untuk pegawai Tidak Tetap atau tenaga kerja lepas. Di dalam Undang-Undang. 650,00 —-akhir kutipan lagi—-Triyani’s Comment : Dalam contoh perhitungan ke-2 untuk case yang sama (tenaga harian lepas) Penghasilan kena pajak yang menjadi dasar perhitungan PPh 21. Secara lebih detail terkait penetapan cara menghitunga upah ini ditentukan oleh kebijakan masing-masing perusahaan. Yang lebih penting lagi adalah jangan sampai keberadaan tenaga harian lepas malah dimanfaatkan untuk kepentingan politik menjelang Pemilu 2024. Arti 'tenaga lepas' di KBBI adalah pekerja yang hanya diperlukan sewaktu-waktu bergantung pada ketersediaan pekerjaan. 3. Perjanjian Kerja Harian Lepas dilaksanakan untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta upah didasarkan pada kehadiran, 2. Hak atas “uang lembur” pada hari istirahat mingguan dan “hari besar” bagi tenaga kerja outsourcing, terlebih dahulu perlu saya jelaskan beberapa hal (terkait), bahwa berdasarkan Pasal 79 ayat (1) jo ayat (2) huruf b UU Ketenagakerjaan, pengusaha wajib memberi waktu istirahat mingguan (weeklyrest) kepada pekerja/buruh, masing-masing: -. Kn. Penghasilan Kena Pajak. 571,429, sebaiknya dibulatkan menjadi Rp228. Tenaga harian lepas biasanya banyak dibutuhkan oleh pemerintah atau lembaga daerah. Tenaga Non Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Tenaga Non ASN adalah Pegawai Non PNS, Tenaga Harian Lepas, Pegawai Tidak Tetap, Tenaga Kontrak Kerja, Sukwan, Pekerja yang berstatus karyawan harian atau pekerja lepas juga memiliki kewajiban Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21. Adapun perhitungan upah 1 bulan bagi pekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas adalah sebagai berikut: Pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12. Terdapat batas waktu yang mengatur, yaitu maksimal 21 hari dalam satu bulan. Pekerja Harian Lepas adalah pekerja borongan yang menerima upah harian, upah tersebut dapat diterima secara mingguan atau bulanan berdasarkan hasil kerjanya, termasuk juga pekerja harian yang dibayar berdasarkan volume atau hasil. 10 (1) disebutkan bahwa,Objek dalam penelitian ini Tenaga Harian Lepas Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Jika karyawan harian lepas dipekerjakan selama 21 hari atau lebih selama 3 bulan berturut-turut, maka status karyawan lepas tersebut akan menjadi karyawan. Contoh: Jika seorang pekerja harian lepas memiliki upah sebesar Rp 500. Seorang kerja harian lepas yang mampu menyelesaikan banyak projek akan memperoleh penghasilan yang jauh lebih besar, dibandingkan kerja harian lepas yang hanya mampu menyelesaikan beberapa projek saja dalam satu bulan. 100 Tahun 2004 adalah : Pekerja harian lepas yang melaksanakan pekerjaan – pekerjaan tertentu yang berubah – ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaannya serta upah didasarkan kepada kehadirannya. 175. 4. Pembahasan 3. Dengan mengetahui dasar pengenaan pajak, kita dapat menghitung PPh 21 dengan tepat. TRIBUNNEWS. dengan memenuhi syarat-syarat tertentu. 000 untuk setiap. Setiap formulir memiliki ketentuannya masing-masing. Pengertian dari setiap pekerja di atas yaitu : pekerja tetap (permanent employee) yaitu pekerja yang memilikiUmumnya pekerja harian lepas adalah pekerja yang mengerjakan pekerjaan yang sifatnya tidak terus menerus tetapi bersifat musiman. Kerja Harian Lepas, Tenaga Kerja Borongan dan Tenaga Kerja Kontrak sudah tidak sesuai lagi dengan perkembangan dan kebutuhan, masyarakat, oleh karena itu perlu disempurnakan; d. Hal utama yang akan menjadi pembeda adalah masa kerjanya, meskipun PKHL termasuk dari bagian PKWT namun manfaatnya berbeda bagi perusahaan. Berikut rangkuman aturan Pekerja Harian Lepas yang dirangkum oleh tim ManajemenSDM. Umumnya upah mereka tidak dapat dipisahkan antara gaji/upah pokok dan tunjangan lainnya. Perjanjian Kerja Harian Lepas atau PKHL merupakan perjanjian yang termasuk dalam PKWT. PER-03/MEN/1994; menyebutkan bahwa Tenaga Kerja Harian Lepas adalah tenaga kerja yang bekerja pada pengusaha untuk melakukan . mengkoordinir dan merumuskan laporan yang disusun oleh Tenaga Harian Lepas (THL) Tenaga Bantu di wilayah kerjanya; dan 9 b. adalah tenaga kerja yang diciptakan dan dipertahankan melalui akumulasi kapital. Mengingat yang menjadi fokus pembahasan adalah masa­ lah kontrak kerja tenaga harian lepas pada PT Barata M & E cabang Konstruksi Baja Surabaya, maka. Setiap pekerja berhak atas jaminan sosial tenaga kerja (Pasal 3 ayat(2) 2. Definisi pegawai harian lepas atau pekerja harian lepas adalah pekerja yang bekerja pada perusahaan untuk melakukan pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu maupun kontinuitas pekerjaan dengan menerima upah didasarkan pada kehadirannya secara harian. penelitian ini adalah tenaga kerja harian lepas pada perkebunan kelapa Sawit PTP. Aturan pekerja harian lepas tercatat dalam Undang-Undang ketenagakerjaan dan diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. perusahaan dengan sistem waktu kerja 6 hari seminggu, upah sebulan dibagi 25. Dalam Perjanjian Kerja Harian Lepas dimuat beberapa syarat antara lain : 1. PKHL dibuat secara tertulis dan sekurang-kurangnya memuat :. 100 Tahun 2004. Tenaga Harian Lepas Pemerintah adalah tenaga kerja yang dipekerjakan oleh pemerintah pada suatu instansi pusat maupun daerah dan diberikan kewenangan untuk membantu tugas-tugas dari Pegawai Negeri Sipil dalam hal kelancaran penyelenggaran Pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan serta pelayanan publik yang diangkat berdasarkan surat. Walikota adalah Walikota Batu. Tuntutan utama yang disuarakan para pekerja K2 adalah meminta SK Gubernur. 000,00 = Rp 300. karyawan tidak tetap atau karyawan lepas adalah karyawan yang hanya menerima penghasilan apabila karyawan tersebut bekerja, dengan besar. Ada yang memperlakukan tukang bangunan sebagai tenaga harian lepas, sehingga PPh atas upah buruh bangunan setelah dihitung adalah nihil, tetapi ada yang memperlakukan sebagai bukan pegawai yang memperoleh penghasilan yang tidak berkesinambungan. (2) Progam Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud pada. Pekerja yang tertimpa kecelakaan kerja berhak menerima jaminan kecelakaanBerdasarkan pasal 1 ayat 2 Tenaga kerja harian lepas adalah tenaga kerja yang bekerja pada pengusaha untuk melakukan pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu maupun kontinuitas pekerjaan dengan menerima upah didasarkan atas kehadirannya secara harian. Setelah mengetahui DPP dan tarifnya, sekarang kita bisa menghitung PPh 21 tenaga harian lepas dalam contoh soal di atas. Fakta yang ada di Kabupaten Bondowoso, pekerja harian lepas. Apa saja yang termasuk buruh?. 5. Pegawai harian tetap adalah jenis pekerjaan yang dipekerjakan perusahaan untuk mengisi kekurangan tenaga kerja sementera atau menangani beban kerja tambahan selama periode waktu tertentu. Pekerja Harian Lepas (PHL) adalah untuk pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan.